공지 법정의무교육! '직장 내 장애인 인식개선 교육' 완전정복하기!

안녕하세요

꿈앤컴퍼니 대표 박대수입니다.

2025년 한국장애인고용공단에서 주관하는 '직장 내 장애인 인식개선 강사' 1기로 수료하며 알게 된 정보를 공유하고자 합니다.

장애인고용촉진 및 직업재활법에서는 사업주와 근로자는 직장 내 장애인에 대한 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하기 위한 인식개선을 교육을 의무화하고 있습니다.

근로자가 없는 1인 사업주도 해당이 될까요?

그렇습니다. 근로자가 없는 1인 사업주도 관련 교육을 실시하여야 합니다.

필수 교육 내용은 

1. 장애에 대한 이해와 장애가 가지는 차이에 대한 존중

2. 직장 내 장애인의 인권, 차별금지 및 정당한 편의제공

3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도

4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 상항

필수내용이 포함 된 교육을 연 1회 1시간 이상 실시하여야 합니다.

교육 실시 방법은 

1. 교육기관에 교육 위탁

2. 전문강사를 초빙하여 진행

3. 자체교육(관련 자격을 가진 사업주 및 근로자)

교육의 4가지 형태는

1. 집합교육

2. 원격교육

3. 체험교육

4. 간이교육(50인 미만 근로자를 고용하는 사업체 대상)

실시 증빙 및 점검은

1. 교육의 증빙은 교육자료, 참석자명단, 교육 시간 등 교육 실시 증빙자료를 3년간 보관, 장애인고용의무 사업주(상시근로자 50인 이상)는 전년도 교육결과를 공단에 제출해야 합니다.

2. 이행 점검은 고용노동부, 한국장애인고용공단이 교육 이행 여부를 점검하고 진행을 하지 않거나 교육 실시자료를 3년간 보관하지 않는 경우 300만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

2025년 직장 내 장애인 인식개선 강사를 수료하면서 평소에 잘 몰랐던 내용을 많이 알게 되었던 것 같습니다.

그리고 장애인 인식개선 교육의 중요성을 느끼면서 꿈앤컴퍼니에서 그동안 경험했던 다양한 사례를 '직장 내 장애인 인식개선 교육'을 통해 소개하고 장애인의 일자리 창출을 위한 노력, 모두가 행복한 일터를 만들 수 있도록 활발한 활동 계획을 세우고 있습니다.

특별히 사업체 직무분석과 직무배치 컨설팅 사례, 직무개발 사례 등을 통해 장애인 사원에 대한 이해와 직무연계에 대한 상세한 정보를 전달하고 일자리 창출이 가능할 수 있는 제안을 사전 기업분석을 통해 전달 할 수 있습니다. 차별화된 교육을 열심히 준비하고 있습니다.

관련 교육에 대한 문의는 010-2596-1106(박대수 대표)로 연락주시면 친절하게 안내드리겠습니다.

올 한해 놓치지 말고 '직장 내 장애인 인식개선 교육' 잘 실시하시길 바라겠습니다.